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上海
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玄萬利老師

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三包

玄萬利

專注績效管理和培訓管理,所以專業。
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學歷

1987/09 - 1991/07
河北師范大學(原河北師范學院)
數學專業
已驗證

工作經歷

2006/07 - 2011/10
三一集團新利恒人力資源部
主管、部長
已驗證
2003/07 - 2005/02
中國二十冶(河北)人力資源部
科長、部長
已驗證
1991/07 - 1993/06
河北省承德地區技工學校
數學教師
已驗證

簡介

【背景經歷】
1、18年企業人力資源管理工作經驗。曾任中國第二十冶金建設公司(大型央企集團)、三一重工(知名上市公司)人力資源部長職務。服務央企13年,打下了深厚的人事管理基礎,在薪酬設計、人才開發、勞動關系管理等方面主導過很多項目工作,帶領人力資源部取得良好業績,個人多次獲得表彰。服務三一重工5年,正是集團高速發展期,在績效考核、組織規劃、人才培養方面,組織主導很多項目性工作,由于表現出色,經選拔、培養、考核認證,成為為三一集團首批“培訓官”。
2、7年咨詢、培訓師經歷。長期擔任上海企力企業管理咨詢有限公司、上海蕓嘗餐飲(連鎖)管理顧問,曾任江蘇高成地產集團、上海國數信息、上海順超機械、江蘇微獅等公司管理顧問,在人力資源規劃、績效改進、培訓管理創新、基礎人事管理等方面,提出專業意見和解決方案,發揮HR對企業發展的支撐和促進作用。

【擅長領域】
1. 企業績效診斷與改進。績效考核的導入輔導、績效考核的升級優化、戰略績效的落地輔導、企業運營診斷與管理優化。
2. 組織學習與發展創新。組織學習的機制創新、培訓需求分析、培訓效果轉化、人才培養體系。

【課程特色】
1. 追求實戰,每個理念都有方法、技術、工具落地,做到道法術器的結合
2. 注重課堂練習,讓學員學得會、拿得走、用得上
3. 通過課前調研,準確聚焦問題,課中科學的“編導演”、課后輔導鞏固,提供全價值鏈服務

【授課風格】
1. 注重邏輯、思辨,既燒腦也開腦洞
2. 不枯燥,用建構主義、行動學習和促動技術,啟發學員建構知識
3. 課堂授課形式多樣,學與練結合,情與理互補
4. 有幽默感,但比文科生要涼一些

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